Hattrick

Die Digitalisierung findet immer mehr Einzug in die traditionellen Berufsfelder der Handwerkenden. Allerdings sind die Versuchsfelder meist beschränkt auf Grossbaustellen und werden begleitet von ausgewiesenen Fachkräften aus den digitalen Berufsfeldern. Traditionelle Handwerksbetriebe (KMUs) tun sich schwer oder haben wenig Ressourcen, um die Digitalisierung in den unterschiedlichen Prozessen zu integrieren.

Genau da setzt das Projekt den Hebel an: Jugendlichen, die in ihrer Ausbildungsphase erhöhten Unterstützungsbedarf haben, wird eine fundierte handwerkliche sowie digitale Ausbildung am Übergang von der digitalisierten Planungsphase bis hin zur Realisation auf der Baustelle ermöglicht. Die Organisationsstruktur in dem diese Ausbildung geschieht, wird Lehrwerkstatt Outdoor genannt werden.

Mit dem neuen Lernzentrum werde gleich drei entscheidende Mehrwerte generiert – daher der Projektname «Hattrick»:

• Die Integrationschance der Jugendlichen für den ersten Arbeitsmarkt steigt enorm, weil sie durch die Ausbildung in der Lehrwerkstatt Outdoor ein Erfahrungsschatz mitbringen, den andere Auszubildende in «klassischen» KMUs nur bedingt mitbringen. Genau diese Erfahrungen werden in den kommenden Jahren aber für hunderte von KMUs wichtig werden, da die Digitalisierung kontinuierlich voranschreitet.
• Alle KMUs, die keine Ressourcen haben, um sich mit der voranschreitenden Digitalisierung zu beschäftigen und ihre Prozesse entsprechend anzupassen, profitieren von den Erfahrungen, die unsere Jugendlichen in ihrer Ausbildung machen konnten.
• Da wir die traditionellen Handwerksberufe, die bei den aktuellen KandidatInnen auf der Wunschliste meist nicht zuoberst stehen, durch «Hattrick» mit den «Modedisziplinen» Digitalisierung/Informatik/Bildschirmberufe kombinieren, steigt deren Attraktivität. So führen wir dem Markt mehr gut ausgebildete Fachkräfte zu.