Der Kontakt Ihrer Mitarbeitenden zu benachteiligten Menschen ist für den Arbeitsalltag absolut befruchtend und für Ihr Unternehmen ein Imagegewinn. Kommunizieren Sie, was sie tun! Wir versichern Ihnen: Was raus geht, kommt auch wieder rein – sei es monetär oder in Form von geschenkter Zeit!
Eine kleine Geschichte als Anstoss
Jan ist Buchhalter. Er ist mit seinem Leben zufrieden. Es geht ihm gut. Er hat Arbeit und Lohn, eine Familie und Freizeit. Er weiss, dass es andern Menschen nicht so gut geht wie ihm. Deshalb möchte er sich engagieren. Als Buchhalter will er jedoch seine Idee gleich multiplizieren. Deshalb bespricht er seine Gedanken mit einem Arbeitskollegen. Gemeinsam entwickeln sie eine Mitarbeiteraktion. Sie legen ihren Arbeitskolleginnen und -kollegen drei Projekte vor, wo sie sich als Mitarbeiterschaft engagieren könnten. Und sie stossen auf Begeisterung!
Weil das Engagement ein voller Erfolg war, gründen sie im Folgejahr offiziell das Forum «Firma mit Herz».
Aus dem Spendentopf
Wenn die Mitarbeitenden einer Firma in einen gemeinsamen Spendentopf sammeln, kommt ein schöner Betrag zusammen. Als soziale Institution haben wir stets Projekte, die sich sehr gut eignen, um mit einer solchen Gemeinschaftsspenden finanziert zu werden. Fragen Sie uns an!
Seitenwechsel
Einmal raus aus der eigenen Firma und zusammen mit benachteiligten Menschen etwas unternehmen: Als Mitarbeiterschaft organisieren Sie ein massgeschneidertes Programm für unsere Betreuten. Sie begleiten eine unserer Wohngruppen auf einem Ausflug, einer Wanderung oder bei einem Zirkusbesuch. Die Kosten berappen Sie aus Ihrem Spendentopf. Ein Seitenwechsel, der allen gut tut.